為貫徹習近平總書記關于社?；鸢踩闹匾甘九揪?，依據(jù)人力資源社會保障部和北京市人力資源和社會保障局工作要求，鞏固用人單位崗位補貼和社會保險補貼申領問題專項整治成果，堵塞申領各環(huán)節(jié)漏洞，提升經(jīng)辦服務與基金安全保障能力，研究制定了《經(jīng)辦規(guī)程》并指導各區(qū)經(jīng)辦機構開展工作。
《經(jīng)辦規(guī)程》分為總則、申請、審核、支付、監(jiān)管五章，共二十五條。《經(jīng)辦規(guī)程》完善了用人單位崗位補貼和社會保險補貼（以下簡稱崗社補）事前事中事后管理體系，對申請、審核、支付、監(jiān)管全流程進行規(guī)范，進一步強化對用人單位和各級經(jīng)辦機構的監(jiān)督管理。
我市行政區(qū)域內(nèi)參加社會保險的非全額撥款事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體、個體工商戶、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織及農(nóng)民合作社等用人單位可申請。
用人單位招用“4050”人員等19類人員可申請享受崗社補，具體條件詳見《崗社補招用人員類型表》。
用人單位需與補貼對象依法簽訂一年及以上期限勞動合同（勞務派遣企業(yè)與派遣員工需簽訂兩年及以上期限勞動合同），按規(guī)定繳納職工社會保險，并按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資。
（一）線上申請的，用人單位可通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn）“法人辦事”-“用人單位崗位補貼和社會保險補貼”，使用法人一證通或電子營業(yè)執(zhí)照登錄后申請；或通過“熱點服務”-“就業(yè)在北京”-“個人/企業(yè)服務”-“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”選擇相應政策申請模塊，進行申請。
?。ǘ┚€下申請的，用人單位可到注冊地或經(jīng)營地所在區(qū)，由人力資源社會保障局經(jīng)辦機構協(xié)助申請。
用人單位招用補貼對象，履行勞動合同滿半年或一年后的次次月起90日內(nèi)提出首次申請。經(jīng)批準后，在享受期內(nèi)用人單位可于履行勞動合同每滿半年或一年后的次次月起90日內(nèi)提出再次申請。
?。ㄒ唬┦状螢樗杏醚a貼對象申請的，需提交勞動合同，再次為所招用補貼對象申請的，涉及勞動合同到期的，需提交續(xù)簽的勞動合同。
?。ǘ┿y行出具的含補貼對象申請期內(nèi)的工資明細表。
?。ㄈ﹩挝回攧罩С鰬{證：補貼申請時最新月度《財務報表-利潤表》或其他能說明單位正常經(jīng)營的證明材料。
?。ㄋ模﹩挝粓蠖悜{證：補貼申請時最新月度《增值稅及附加稅申報表》或《經(jīng)營所得個人所得稅月（季）度申報（A表）》或其他能說明單位正常報稅的證明材料。
?。ㄎ澹﹦趧张汕财髽I(yè)涉及派遣員工的，需提交與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議，以及派遣人員名單；涉及服務外包員工的，需提交與用工單位簽訂的服務外包協(xié)議，以及外包人員名單。
?。┥鲜霾牧咸峤灰环?，復印件注明“與原件一致”，每頁加蓋公章。
政策原文：北京市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《用人單位崗位補貼和社會保險補貼經(jīng)辦規(guī)程（試行）》的通知
內(nèi)容來源：北京市人力資源和社會保障局
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