2011年以來，本市實施了第一期、第二期學前教育三年行動計劃，新增17萬個學前教育學位和1.6萬名專任教師。
在未來的三年，北京的學前教育還將有重大改變，這些變化都和生活息息相關(guān)。2018年1月17日，《北京市第三期學前教育行動計劃》發(fā)布。
到2020年，基本建成廣覆蓋、?；?、有質(zhì)量的學前教育公共服務(wù)體系。
全市適齡兒童入園率達到85%以上，普惠性幼兒園覆蓋率(公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園在園幼兒數(shù)占在園幼兒總數(shù)的比例)達到80%以上。無證辦園現(xiàn)象基本消除，學前教育管理科學規(guī)范。
《北京市第三期學前教育行動計劃》的具體措施主要包括以下7個方面：
1. 進一步擴大教育部門辦園規(guī)模
加強市政府固定資產(chǎn)投資對教育部門新建、改擴建幼兒園項目的支持。嚴格執(zhí)行新建居住區(qū)幼兒園配建標準，開展城鎮(zhèn)居住區(qū)配套幼兒園專項整治，對已建成居住區(qū)未按規(guī)定建設(shè)或移交幼兒園設(shè)施、已建幼兒園未辦成公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園的，責令全面整改。
支持優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園通過租賃場地等方式舉辦分址、分部。探索在有條件的農(nóng)村地區(qū)，統(tǒng)籌利用小學資源開辦附屬幼兒園。支持現(xiàn)有幼兒園通過對多功能教室、教學輔助用房等進行改擴建，增加班級；部分有條件的、教室面積較大的幼兒園，在保障幼兒安全的前提下，可適當擴大班額。
2. 支持其他國有單位辦園
理順機關(guān)、企事業(yè)單位、高校、城鎮(zhèn)街道辦幼兒園辦園體制，提高市級財政對其他國有單位辦園的補貼力度，支持其他國有單位辦園，不斷擴大學位供給。
積極利用非首都功能疏解騰退空間補充學前教育設(shè)施，在合理布局的前提下，每個街道和學位矛盾比較突出的城鄉(xiāng)結(jié)合部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要通過自辦或委托等方式至少新辦一所普惠性幼兒園。
3. 大力支持普惠性民辦幼兒園發(fā)展
研究制定鼓勵社會資本進入學前教育領(lǐng)域的政策。加大政府購買服務(wù)力度，通過給予擴班補助、租金補貼、生均定額補助等方式，支持社會資本開辦普惠性幼兒園。簡化社會資本開辦普惠性幼兒園審批程序，優(yōu)化審批流程，提高服務(wù)效率。支持普惠性民辦幼兒園實施修繕改造，改善辦園條件。
4. 開展無證幼兒園分類治理
積極開展無證幼兒園分類治理，引導和督促經(jīng)改造能夠達到審批條件的無證幼兒園舉辦者加大資金投入，改善辦園條件，盡快取得相關(guān)許可，合法規(guī)范辦園。
各區(qū)政府要成立無證幼兒園治理專項領(lǐng)導小組，建立工作臺賬，制定治理方案，深入開展治理，確保取得實效。
5. 發(fā)展多樣化學前教育服務(wù)
鼓勵各區(qū)根據(jù)實際情況與社會需求，采取舉辦社區(qū)辦園點、社區(qū)學前教育服務(wù)中心等方式，提供多樣化的學前教育服務(wù)。
6. 加強幼兒園師資隊伍建設(shè)
確定本市高校學前教育專業(yè)的規(guī)模和層次，加大本專科層次幼兒園教師的培養(yǎng)力度。
拓寬幼兒園教師引入渠道，支持通過政府購買服務(wù)等多種方式補充師資。
加強學前教育教職員工準入與考核管理，強化新任教師培訓，用三年時間完成對全市幼兒園園長和教師的全員專業(yè)培訓。
多渠道、多方式解決公辦幼兒園非在編教師工資待遇偏低問題，逐步實現(xiàn)同工同酬。引導和支持民辦幼兒園提高教師工資待遇。
采取委托培養(yǎng)等方式，按新增學位比例培養(yǎng)一批幼兒園衛(wèi)生保健人員。
7. 嚴格幼兒園質(zhì)量監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導
制定出臺關(guān)于進一步加強學前教育管理的意見。完善幼兒園動態(tài)監(jiān)管機制，規(guī)范辦園行為，強化安全管理，保障幼兒安全。將全市各類幼兒園納入北京市托幼園所分級分類管理范圍，加強幼兒園辦園質(zhì)量管理。整合各類幼兒園評價標準和評價方式，構(gòu)建全覆蓋的幼兒園質(zhì)量評價體系，并逐步建立幼兒園辦園第三方評價機制。建立健全涵蓋全市各級各類幼兒園的管理信息系統(tǒng)。切實做好《幼兒園工作規(guī)程》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》貫徹落實工作，指導幼兒園教師根據(jù)幼兒發(fā)展需要制定教育計劃、開展游戲活動、安排一日生活，提高保教質(zhì)量。加強學前特殊教育基地建設(shè)，不斷擴大特殊兒童隨班就讀的服務(wù)范圍。
從加強組織領(lǐng)導、加大資金支持、強化督導考核3個方面，保障《北京市第三期學前教育行動計劃》的順利實施，具體內(nèi)容如下：
1. 加強組織領(lǐng)導
完善市學前教育聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)指導全市擴大學前教育學位供給和無證幼兒園治理等工作。
聯(lián)席會議成員單位包括：市編辦、首都綜治辦、市發(fā)展改革委、市教委、市公安局、市民政局、市財政局、市人力社保局、市規(guī)劃國土委、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市衛(wèi)生計生委、市社會辦、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、市安全監(jiān)管局、市食品藥品監(jiān)管局、市政府教育督導室等。
2. 加大資金支持
市級財政安排學前教育專項經(jīng)費，用于鼓勵增加普惠性學前教育資源。
對其他國有單位辦園和普惠性民辦幼兒園，根據(jù)不同辦園級類，按每月每生700元和1000元兩檔標準給予定額補助；
對公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園每增加一個學位給予10000元一次性補助，對其通過租賃場地增加學位給予最高每天5元/平方米的租金補助。
3. 強化督導考核
建立學前教育工作綜合考核制度，按程序?qū)⒏鲄^(qū)擴大學前教育學位供給、無證幼兒園治理等工作納入政府績效考核。
健全完善學前教育督導保障體系，市政府教育督導室要將本行動計劃落實情況作為督導重點，加強日常監(jiān)測和監(jiān)督指導，推動各項任務(wù)落實。同時，建立幼兒園責任督學掛牌督導制度，為每所幼兒園配備一名責任督學，進行日常監(jiān)督指導。