京人社就促字〔2024〕25號

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，市屬局（總公司）、企業(yè)集團(tuán)，各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代首都高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》（京辦發(fā)〔2023〕9號）精神，加大復(fù)合型、知識型、創(chuàng)新型高技能人才培養(yǎng)力度，提高其技術(shù)革新、技能攻關(guān)能力，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《北京市人力資源和社會保障局 北京市財(cái)政局 關(guān)于印發(fā)〈北京市高技能人才研修培訓(xùn)工作管理辦法〉的通知》（京人社能發(fā)〔2022〕6號），2024年將繼續(xù)組織開展高技能人才研修，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、研修方向

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快我市高水平人才高地建設(shè)，緊緊圍繞首都城市戰(zhàn)略功能定位和高質(zhì)量發(fā)展需要，聚焦智能制造、新職業(yè)新業(yè)態(tài)、數(shù)字技能、城市運(yùn)行保障和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，針對生產(chǎn)服務(wù)面臨的技術(shù)難題、技術(shù)瓶頸和急需緊缺職業(yè)（工種）申報(bào)研修項(xiàng)目。

　　二、研修對象

　　北京地區(qū)企事業(yè)單位生產(chǎn)服務(wù)一線崗位中，與研修方向相關(guān)職業(yè)（工種）的技師、高級技師（已取得技師及以上國家職業(yè)資格證書或技能等級證書），連續(xù)在京繳納城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)12個(gè)月及以上，且未參加過2023年高技能人才研修。

　　三、項(xiàng)目申報(bào)

　　北京地區(qū)具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、高等院校、科研院所、技師學(xué)院等具有職業(yè)培訓(xùn)條件和經(jīng)驗(yàn)的單位應(yīng)于2024年6月30日前登錄北京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（https://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/jntsxd.html）提交北京市高技能人才研修項(xiàng)目實(shí)施方案（附件1），市就業(yè)促進(jìn)中心組織專家對研修項(xiàng)目進(jìn)行評審。根據(jù)工作需要，評審將采取材料評審或現(xiàn)場評審方式進(jìn)行。需現(xiàn)場評審的，請申報(bào)單位安排項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到評審現(xiàn)場參加評審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　通過評審的項(xiàng)目，辦班單位應(yīng)制定詳細(xì)的研修計(jì)劃，并在開班前一周，將高技能人才研修開班申請（附件2）報(bào)市就業(yè)促進(jìn)中心備案，經(jīng)審核同意后方可開班。

　　四、研修補(bǔ)助

　　辦班單位應(yīng)于研修項(xiàng)目結(jié)束兩周內(nèi)，向市就業(yè)促進(jìn)中心提出補(bǔ)助資金申請，并提交以下材料：高技能人才研修補(bǔ)貼申請表（附件3）、研修項(xiàng)目成果總結(jié)、高技能人才研修結(jié)業(yè)登記備案名冊、學(xué)員研修工作總結(jié)。市就業(yè)促進(jìn)中心對申請材料進(jìn)行審核，并委托第三方對研修項(xiàng)目的組織實(shí)施過程進(jìn)行審計(jì)，經(jīng)審核通過后，按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予辦班單位資金補(bǔ)助。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)說明

　?。ㄒ唬╆P(guān)于研修學(xué)時(shí)和考勤管理

　　1.研修學(xué)時(shí)。每學(xué)時(shí)不少于40分鐘，每半天最多按4學(xué)時(shí)計(jì)算。開班動(dòng)員、結(jié)業(yè)儀式、輔導(dǎo)學(xué)員撰寫工作總結(jié)時(shí)間不計(jì)入80學(xué)時(shí)。

　　2.學(xué)員考勤。原則上每門課程都要進(jìn)行簽到，同一門課程超過半天每半天簽到一次，簽到表應(yīng)包含課程名稱、教師學(xué)員、時(shí)間地點(diǎn)等信息，確保能夠準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)學(xué)員出勤情況。學(xué)員出勤率計(jì)算公式為:出勤率=實(shí)際簽到次數(shù)/應(yīng)簽到總次數(shù)×100%。

　?。ǘ╆P(guān)于崗位研修及工作總結(jié)

　　1.參觀考察和交流研討?？疾煅杏憫?yīng)有明確的主題和任務(wù)，活動(dòng)過程中，指導(dǎo)教師應(yīng)圍繞主題引導(dǎo)指導(dǎo)學(xué)員積極參與，并對學(xué)員的表現(xiàn)和發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評評分，辦班單位應(yīng)做好活動(dòng)全程記錄和資料留存。

　　2.學(xué)員工作總結(jié)。辦班單位應(yīng)安排輔導(dǎo)教師對學(xué)員撰寫工作總結(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，輔導(dǎo)教師要在每名學(xué)員的工作總結(jié)結(jié)尾處給出評價(jià)意見和得分并簽名。

　　3.研修項(xiàng)目成果總結(jié)（班級工作總結(jié)）。辦班單位應(yīng)對研修項(xiàng)目的組織實(shí)施、過程管理、質(zhì)量監(jiān)管、學(xué)員反饋、用人單位反饋、結(jié)業(yè)考核、研修效果等內(nèi)容進(jìn)行分析總結(jié)并提出后續(xù)跟蹤指導(dǎo)工作計(jì)劃。

　　（三）關(guān)于線上教學(xué)

　　為確保研修質(zhì)量，辦班單位應(yīng)嚴(yán)格控制線上教學(xué)模式的使用和時(shí)長，并制定有效的線上教學(xué)管理方案,保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。所選用的線上學(xué)習(xí)平臺應(yīng)能夠自動(dòng)記錄學(xué)員進(jìn)入、離開教室時(shí)間，學(xué)員、教師應(yīng)實(shí)名登錄學(xué)習(xí)平臺，學(xué)習(xí)期間全程打開攝像頭。

　　六、工作要求

　?。ㄒ唬┯萌藛挝粦?yīng)當(dāng)建立本單位高技能人才繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵(lì)機(jī)制，把高技能人才參加繼續(xù)教育情況作為技能評定、考核評價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)，鼓勵(lì)和支持本單位高技能人才積極參加研修學(xué)習(xí)。

　?。ǘ└鲄^(qū)人力社保部門，各總公司、企業(yè)集團(tuán)要高度重視研修工作，做好政策宣傳解讀，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)、院校等各方面的積極性，動(dòng)員指導(dǎo)有條件的單位申報(bào)研修項(xiàng)目，形成全社會尊重、關(guān)心、參與高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。

　?。ㄈ└鞒修k單位要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人單位需求，認(rèn)真編制實(shí)施方案，創(chuàng)新研修方式，提升研修針對性實(shí)效性。要嚴(yán)格按照項(xiàng)目方案和開班計(jì)劃組織實(shí)施，不得隨意調(diào)整變更研修主題、內(nèi)容、對象、舉辦時(shí)間和地點(diǎn)，確需變更的應(yīng)提前報(bào)市就業(yè)促進(jìn)中心備案。要加強(qiáng)研修質(zhì)量管理，加大過程性督導(dǎo)檢查力度，確保研修培訓(xùn)項(xiàng)目順利實(shí)施。市就業(yè)促進(jìn)中心將對研修班次進(jìn)行監(jiān)督巡查和第三方審計(jì)，對未完成研修項(xiàng)目、不按要求上報(bào)相關(guān)材料、弄虛作假的研修班次，不予撥付資助經(jīng)費(fèi)。

　?。?lián)系人：聶昆     聯(lián)系電話：68318097）

北京市人力資源和社會保障局　　　　

2024年2月23日