京人社就發(fā)〔2019〕17號

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力勞動和社會保障局：

　　為貫徹《北京市人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》(京政發(fā)〔2018〕30號，以下統(tǒng)稱“30號文件”)，加大促進就業(yè)力度，現(xiàn)就落實政策有關問題通知如下：

　　一、2019年1月1日起，符合《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》(京人社就發(fā)〔2015〕186號)規(guī)定的企業(yè)，失業(yè)保險費返還標準由上年度企業(yè)及職工繳納失業(yè)保險費的40%調整到50%。

　　二、2019年1月1日起，鼓勵用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、退役士兵、企業(yè)分流職工等的崗位補貼標準由每人每年5000元提高到每人每年8000元。2019年1月1日前期限的崗位補貼仍按原標準執(zhí)行。

　　三、2019年1月1日至2020年12月31日，本市依法參加失業(yè)保險1年以上，且符合《關于參加失業(yè)保險的企業(yè)職工享受技能提升補貼有關問題的通知》(京人社就發(fā)〔2017〕169號)有關規(guī)定的企業(yè)職工，可申請技術技能提升補貼。已享受技術技能提升補貼的企業(yè)職工，可按規(guī)定申請享受不同職業(yè)或同一職業(yè)更高等級的補貼。

　　四、各類職業(yè)院校(含技工院校)、普通高等學校、職業(yè)培訓機構和具備相應職業(yè)培訓能力的企業(yè)，可按照補貼性培訓定點機構認定條件及程序，到所在區(qū)人力資源和社會保障局申請成為定點培訓機構，承擔職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。

　　五、各區(qū)人力資源和社會保障局要充分認識貫徹落實30號文件的重要性，切實提高政治站位，增強責任感、使命感和緊迫感。各單位分管領導要具體負責，各部門要密切配合、各司其職、各負其責，切實壓實責任。要深入學習文件精神，準確把握政策內容，熟悉經(jīng)辦流程，加強政策宣傳，做好業(yè)務培訓，嚴格資金監(jiān)管，確保新政策的順利實施。對政策實施過程中遇到的重要問題和重大風險隱患，要及時向市人力資源和社會保障局報告。

北京市人力資源和社會保障局　　　　

2019年1月31日