近日，市人力資源和社會保障局聯(lián)合市委組織部、市教委、市國資委、市財政局印發(fā)《關于進一步支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》，從完善政策、優(yōu)化服務、健全機制三大維度出發(fā)，細化9個方面舉措，助力高校畢業(yè)生等青年群體實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。

　　兩年“應屆”身份不受社保限制

　　本市將進一步支持用人單位穩(wěn)崗擴崗。擴大一次性擴崗補助范圍，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年的社會組織，參照企業(yè)享受一次性擴崗補助政策，在簽訂勞動合同、并按規(guī)定足額繳納3個月以上失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的基礎上，可以享受招用1人領取1000元一次性擴崗補助的政策。穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，延續(xù)實施國有企業(yè)一次性增人增資政策。建立城鄉(xiāng)基層崗位歸集發(fā)布機制，加大崗位搜集力度，動態(tài)發(fā)布本市醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社區(qū)工作者等城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)崗位，便捷高校畢業(yè)生集中選崗就業(yè)，引導青年投身基層建設。為提高高校畢業(yè)生就業(yè)的積極性，還放寬了高校畢業(yè)生參加招考（聘）條件。本市機關事業(yè)單位、地方國有企業(yè)招錄（聘）“應屆高校畢業(yè)生”的崗位，應向畢業(yè)證書落款年度2年內（含畢業(yè)當年度）的高校畢業(yè)生開放，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。對招錄（聘）對象有畢業(yè)時間要求的，應明確到畢業(yè)年度。畢業(yè)時間以本人畢（結）業(yè)證書落款年度為準（不含跨年結業(yè)轉畢業(yè)）。國家出臺新規(guī)定的，按照國家新規(guī)定執(zhí)行。

　　參加職業(yè)技能培訓可獲補貼

　　實施實習見習計劃，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。本市將搭建京津冀大學生實習實踐平臺，匯集區(qū)域、市場、行業(yè)等資源，全年歸集實習崗位不少于1萬個，為在校學生提供更多優(yōu)質實踐機會，幫助畢業(yè)生提前適應職場環(huán)境。同時本市還將加大就業(yè)見習崗位儲備，全年募集見習崗位不少于1萬個，為離校未就業(yè)畢業(yè)生等青年提供更多實踐鍛煉機會。

　　開展職業(yè)技能培訓，加快實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升計劃。今年，落實教育部高校學生就業(yè)能力提升“雙千”計劃，開設百余門培訓課程，幫助提升職業(yè)技能，拓寬擇業(yè)范圍。本市還將實施技能培訓評價進校園行動，引導廣大高校畢業(yè)生等青年根據(jù)職業(yè)規(guī)劃、求職意向自主參加技能培訓，按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼。

　　完善就業(yè)困難“一對一”幫扶機制，強化兜底幫扶。本市將開展人社局長結對幫扶，針對就業(yè)任務重、壓力大的高校，組織本市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構根據(jù)需求，上門舉辦校園招聘。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展“1131”服務，即普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會，持續(xù)做好跟蹤服務。強化低保、殘疾等困難家庭畢業(yè)生結對幫扶，實施“一人一策”，針對性提供3-5個崗位信息，提供更多就業(yè)機會。