一、制定背景是什么？
為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于社?；鸢踩闹匾甘九揪瘢罁?jù)人力資源社會(huì)保障部和北京市人力資源和社會(huì)保障局工作要求，鞏固用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)問題專項(xiàng)整治成果，堵塞申領(lǐng)各環(huán)節(jié)漏洞，提升經(jīng)辦服務(wù)與基金安全保障能力，我們研究制定了《經(jīng)辦規(guī)程》并指導(dǎo)各區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展工作。
二、主要內(nèi)容有哪些？
《經(jīng)辦規(guī)程》分為總則、申請(qǐng)、審核、支付、監(jiān)管五章，共二十五條。《經(jīng)辦規(guī)程》完善了用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱崗社補(bǔ)）事前事中事后管理體系，對(duì)申請(qǐng)、審核、支付、監(jiān)管全流程進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)用人單位和各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。
三、申請(qǐng)崗社補(bǔ)的用人單位范圍有哪些？
我市行政區(qū)域內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全額撥款事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及農(nóng)民合作社等用人單位可申請(qǐng)。
四、用人單位招用哪些人員可以申請(qǐng)享受崗社補(bǔ)？
用人單位招用“4050”人員等19類人員可申請(qǐng)享受崗社補(bǔ)，具體條件詳見《崗社補(bǔ)招用人員類型表》。
崗社補(bǔ)招用人員類型表
五、用人單位申請(qǐng)享受崗社補(bǔ)的要求有哪些？
用人單位需與補(bǔ)貼對(duì)象依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣企業(yè)與派遣員工需簽訂兩年及以上期限勞動(dòng)合同），按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，并按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資。
六、用人單位如何申請(qǐng)崗社補(bǔ)？
（一）線上申請(qǐng)的，用人單位可通過市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn）“法人辦事”-“用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”，使用法人一證通或電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照登錄后申請(qǐng)；或通過“熱點(diǎn)服務(wù)”-“就業(yè)在北京”-“個(gè)人/企業(yè)服務(wù)”-“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”選擇相應(yīng)政策申請(qǐng)模塊，進(jìn)行申請(qǐng)。
（二）線下申請(qǐng)的，用人單位可到注冊(cè)地或經(jīng)營(yíng)地所在區(qū)，由人力資源社會(huì)保障局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)助申請(qǐng)。
七、招用補(bǔ)貼對(duì)象后多長(zhǎng)時(shí)間可以提出申請(qǐng)？
用人單位招用補(bǔ)貼對(duì)象，履行勞動(dòng)合同滿半年或一年后的次次月起90日內(nèi)提出首次申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，在享受期內(nèi)用人單位可于履行勞動(dòng)合同每滿半年或一年后的次次月起90日內(nèi)提出再次申請(qǐng)。
八、用人單位申請(qǐng)信息通過系統(tǒng)比對(duì)后，還需要提交哪些紙質(zhì)材料？
（一）首次為所招用補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)的，需提交勞動(dòng)合同，再次為所招用補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)的，涉及勞動(dòng)合同到期的，需提交續(xù)簽的勞動(dòng)合同。
（二）銀行出具的含補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)期內(nèi)的工資明細(xì)表。
（三）單位財(cái)務(wù)支出憑證：補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)最新月度《財(cái)務(wù)報(bào)表-利潤(rùn)表》或其他能說明單位正常經(jīng)營(yíng)的證明材料。
（四）單位報(bào)稅憑證：補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)最新月度《增值稅及附加稅申報(bào)表》或《經(jīng)營(yíng)所得個(gè)人所得稅月（季）度申報(bào)（A表）》或其他能說明單位正常報(bào)稅的證明材料。
（五）勞務(wù)派遣企業(yè)涉及派遣員工的，需提交與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，以及派遣人員名單；涉及服務(wù)外包員工的，需提交與用工單位簽訂的服務(wù)外包協(xié)議，以及外包人員名單。
（六）上述材料提交一份，復(fù)印件注明“與原件一致”，每頁(yè)加蓋公章。