一、專有名詞解釋

　　職稱：是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。

　　職稱評審：是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。

　　審計專業(yè)人員：是指在本市所屬國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中從事審計專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人才。

　　二、新舊政策差異和創(chuàng)新特點(diǎn)

　　與國家改革指導(dǎo)意見相比，《北京市深化審計專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施辦法》結(jié)合北京實(shí)際，創(chuàng)新提出了審計專業(yè)人員的分類評價標(biāo)準(zhǔn)和評審代表作制度，細(xì)化了業(yè)績突出人才參評綠色通道、評價方式、監(jiān)督檢查等內(nèi)容，更加突出科學(xué)性、針對性、操作性。主要特點(diǎn)如下：

　　健全制度體系。一是明確職稱層級，完善專業(yè)類別。審計專業(yè)人員職業(yè)增設(shè)正高級，初級、中級、副高級、正高級的職稱名稱依次為助理審計師、審計師、高級審計師和正高級審計師。二是各層級職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。

　　完善評價標(biāo)準(zhǔn)。一是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?shí)行弄虛作假“一票否決制”。二是實(shí)行體現(xiàn)審計專業(yè)人員職業(yè)特點(diǎn)的分類評價標(biāo)準(zhǔn)。按照從事國家審計、內(nèi)部審計或社會審計、發(fā)展研究與實(shí)踐三個方向分類評價。三是實(shí)行評審代表作制度，申報人可自主選擇代表性成果參加職稱評審。

　　暢通晉升渠道。完善高層次人才職稱申報綠色渠道，對在審計領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)或者急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，可以放寬學(xué)歷、資歷、年限等限制，破格申報高級職稱。

　　優(yōu)化評價機(jī)制。一是實(shí)行“個人自主申報、行業(yè)統(tǒng)一評價、單位擇優(yōu)聘任、政府指導(dǎo)監(jiān)管”社會化職稱評價。二是優(yōu)化評價服務(wù)方式，完善評審工作流程，加快職稱評價信息化建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)上申報、審核、繳費(fèi)、評審、證書查驗(yàn)等一體化服務(wù)。三是加強(qiáng)評審委員會建設(shè)，納入全市職稱評審專家?guī)旖y(tǒng)一管理使用，建立評審專家動態(tài)調(diào)整考核機(jī)制，確保公平、公正。四是強(qiáng)化評審監(jiān)督，堅持回避制度、公示制度、結(jié)果驗(yàn)收和備案制度，加強(qiáng)對申報條件、評價標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的監(jiān)督管理。

　　三、會簽單位職責(zé)

　　市審計局負(fù)責(zé)配合市人力資源社會保障局開展審計系列職稱政策制定、制度建設(shè)、協(xié)調(diào)落實(shí)、監(jiān)督檢查和工作評估；作為評審機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)職稱改革政策，組織開展日常評價等工作。

　　四、研究制定本辦法的政策依據(jù)及背景是什么？

　　為貫徹落實(shí)人力資源社會保障部、審計署《關(guān)于深化審計專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》及市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，適應(yīng)新時代審計現(xiàn)代化改革需求，經(jīng)過專家論證、意見征集、合法性審查，形成了《北京市深化審計專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施辦法》。

　　五、本辦法出臺的目的是什么？

　　研究制定本辦法，是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，按照完善審計體制和審計事業(yè)發(fā)展總體要求，遵循審計專業(yè)人員成長規(guī)律，健全科學(xué)化、規(guī)范化的審計專業(yè)人員職稱制度，完善評價機(jī)制，為客觀科學(xué)公正評價審計專業(yè)人員，建設(shè)信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計人才隊(duì)伍提供制度保障。

　　六、本辦法適用的人員范圍有哪些？

　　本實(shí)施辦法適用于在本市所屬國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中從事審計專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

　　七、審計專業(yè)人員職稱的層級和名稱都是什么？

　　審計專業(yè)人員職稱初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理審計師、審計師、高級審計師和正高級審計師。

　　八、審計專業(yè)人員申報職稱的基本標(biāo)準(zhǔn)條件是怎樣的？

　　審計專業(yè)人員申報職稱，應(yīng)遵守國家憲法和審計法律法規(guī)，執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；具備良好的審計職業(yè)道德和敬業(yè)精神，自覺運(yùn)用新理念和新技術(shù)，提高審計工作水平；具備正常履行崗位職責(zé)必須的身體條件和心理素質(zhì)，按要求參加繼續(xù)教育，具體學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)績、成果等見相關(guān)附件。

　　九、審計專業(yè)人員是怎樣開展職稱分類評價的？

　　在國家標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，結(jié)合本市實(shí)際，突出評價能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)，按照不同層次、不同崗位職責(zé)審計專業(yè)人員的特點(diǎn)和成長規(guī)律，合理確定評價重點(diǎn)。對初級、中級審計專業(yè)人員，注重考察專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)能力；對高級審計專業(yè)人員，注重考察業(yè)績水平和業(yè)務(wù)引領(lǐng)作用。對從事國家審計人員，建立健全專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)評價體系，注重評價其工作業(yè)績、政策水平和專業(yè)能力；對企事業(yè)單位和社會團(tuán)體從事內(nèi)部審計、社會審計人員，包括從事內(nèi)部稽核和風(fēng)險管理相關(guān)工作的審計人員，突出評價其職業(yè)判斷能力和工作成果取得的經(jīng)濟(jì)社會效益。將通過審計專業(yè)技術(shù)資格考試作為專業(yè)能力評價的參考。

　　十、審計專業(yè)人員申報職稱可以用哪些代表作？

　　將審計專業(yè)人員的代表性成果作為高級職稱評審的主要內(nèi)容，建立職稱評審代表作清單。審計專業(yè)人員的業(yè)務(wù)成果代表作可包括審計報告、審計方案等業(yè)務(wù)資料，審計工作制度、專利證書等；理論成果代表作可包括審計理論文章、調(diào)研報告、科研課題、著作教材、審計案例等。

　　十一、審計專業(yè)人員職稱評審由哪個評審機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)？

　　本市審計專業(yè)人員職稱評審工作由市審計局負(fù)責(zé)，具體聯(lián)系電話63358057，網(wǎng)址sjj.beijing.gov.cn。

　　具體情況以每年發(fā)布的當(dāng)年職稱評價工作安排中確定的評審服務(wù)機(jī)構(gòu)、聯(lián)系電話、聯(lián)系人為準(zhǔn)。

　　十二、申報職稱評價過程中出現(xiàn)失信行為怎么處理？

　　對在職稱評價中偽造學(xué)歷、資歷、論文著作、業(yè)績成果、獲獎證書、工作業(yè)績等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決制”，已取得職稱的予以撤銷，并記入職稱評價誠信檔案。