2025年上半年，門頭溝區(qū)審計(jì)局堅(jiān)持把黨建工作貫穿審計(jì)履職全過(guò)程，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以責(zé)任落實(shí)為抓手，以隊(duì)伍建設(shè)為支撐，推動(dòng)黨建與審計(jì)業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)。

　　一是突出政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。局黨組始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)5次，班子成員講黨課5次，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)推動(dòng)全員深入學(xué)。扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)3次、專題研討1次，對(duì)照查擺問(wèn)題制定10條整改措施，取得12項(xiàng)階段性成效。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，依托“紅色審計(jì)”青年理論學(xué)習(xí)小組，開展黨校老師授課、紅色教育基地參觀等特色活動(dòng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)與審計(jì)實(shí)踐結(jié)合。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，上半年報(bào)送宣傳稿件28篇，被采用14篇，展現(xiàn)審計(jì)干部履職風(fēng)貌。

　　二是壓實(shí)黨建責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律保障。召開全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)，制定21項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)（黨建）工作任務(wù)，逐級(jí)簽訂13份全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，構(gòu)建“黨組統(tǒng)籌、班子引領(lǐng)、科室落實(shí)”三級(jí)責(zé)任體系。聚焦審計(jì)權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)廉政談話、實(shí)地調(diào)研等方式，動(dòng)態(tài)監(jiān)督中央八項(xiàng)規(guī)定精神、審計(jì)“四嚴(yán)禁、八不準(zhǔn)”執(zhí)行情況。班子成員結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目開展“監(jiān)督+調(diào)研”超10人次，與干部談心談話30余人次，在端午、五一等節(jié)前強(qiáng)化紀(jì)律教育和廉政提醒。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，每季度專題研究，開展會(huì)商研判6次。

　　三是建強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍，提升履職效能。以“科學(xué)規(guī)范提升年”為抓手，出臺(tái)21項(xiàng)推進(jìn)措施，細(xì)化審計(jì)全流程質(zhì)量要求，提升規(guī)范化水平。持續(xù)開展“五講五樹一提升”專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等方式淬煉隊(duì)伍，全局干部平均年齡35歲，全日制研究生占比36%，27人持有專業(yè)技術(shù)資格證書，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。在黨建引領(lǐng)下，年度審計(jì)項(xiàng)目增至36項(xiàng)，連續(xù)兩年增長(zhǎng)20%，上半年已實(shí)施25項(xiàng)，占比69%，實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)超半”，在預(yù)算執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、自然資源資產(chǎn)等審計(jì)領(lǐng)域穩(wěn)步推進(jìn)，為區(qū)域發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)審計(jì)保障。