依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第五十條之規(guī)定，制作本報告。

　　一、總體情況

　　本年度，平谷區(qū)堅持“以公開為常態(tài)，不公開為例外”原則，全面落實新修訂《條例》，夯實主動公開工作基礎(chǔ)，規(guī)范依申請公開辦理流程，健全政府信息全鏈條管理，提升信息公開平臺建設(shè)，加大監(jiān)督保障力度，全力推進政府信息公開工作。

　　1.主動公開情況

　　2019年，全區(qū)通過“北京市平谷區(qū)人民政府”網(wǎng)站主動公開政府信息20612條；區(qū)政府信息公開查詢中心、區(qū)圖書館、區(qū)檔案局三個查閱場所共接收全區(qū)各單位移送主動公開文件387件。

　　2.依申請公開辦理情況

　　2019年，全區(qū)受理依申請公開政府信息330件，其中36件轉(zhuǎn)下年度辦理。編制《平谷區(qū)政務(wù)公開工作手冊》，對依申請公開受理從政策依據(jù)、辦理流程、參考模板、完成任務(wù)的時間和具體要求等方面全方位進行規(guī)范管理。

　　3.政府信息資源的規(guī)范化、標準化管理情況

　　在“區(qū)政府信息公開專欄”中建立“政府信息公開制度”專題欄目，主動公開國務(wù)院辦公廳和北京市人民政府辦公廳制發(fā)的文件政策，為推進政府信息公開工作奠定了堅實的制度基礎(chǔ)。

　　4.政府信息公開平臺建設(shè)情況

　　積極拓展政府信息公開渠道。在“北京市平谷區(qū)人民政府”網(wǎng)站設(shè)置“政府信息公開專欄”，嚴格落實“應(yīng)公開、盡公開”要求。同時，設(shè)立了區(qū)政府信息公開查閱中心、區(qū)圖書館和區(qū)檔案局三個查詢、查閱場所，全區(qū)各單位定期移送主動公開政府文件，供社會公眾查閱，滿足公眾線下查閱需求。

　　5.政府信息公開監(jiān)督保障及教育培訓(xùn)情況

　　建立定期檢查和不定期抽查工作機制，督促各部門嚴格按照時間節(jié)點完成更新任務(wù)，落實決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果的“五公開”。同時，加大培訓(xùn)力度，針對新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，對主動公開、依申請公開、政策解讀，以及區(qū)政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體管理等工作，組織各政務(wù)公開責任部門進行培訓(xùn)，并下發(fā)了《平谷區(qū)政務(wù)公開工作手冊》，取得了良好效果。

　　6.工作考核、社會評議和責任追究結(jié)果情況

　　以每月考核通報和第三方評估機構(gòu)測評為基礎(chǔ)，從主動公開和政策解讀、依申請公開、信息發(fā)布、互動交流、日常管理等5個方面，將政府信息公開工作納入全區(qū)績效考核范疇。同時，以優(yōu)化營商環(huán)境、城市管理服務(wù)、保障改善民生等重點任務(wù)開展政務(wù)開放日，讓公眾充分參與，面對面測評，收集相關(guān)意見建議，加強公眾參與和政民互動工作力度。對于未及時完成信息公開任務(wù)的單位，進行全區(qū)通報并納入?yún)^(qū)級績效考核。

　　二、主動公開政府信息情況

　　三、收到和處理政府信息公開申請情況

　　四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

　　五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

　　1.人員編制方面，我區(qū)政府信息公開工作人員存在流動性較大、負責多項業(yè)務(wù)工作，無法做到專崗專職。對此，我們積極與相關(guān)部門進行溝通，盡量減少工作人員調(diào)動頻率，持續(xù)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，采取“分批調(diào)訓(xùn)+集中培訓(xùn)”相結(jié)合的方式，不斷提升對全區(qū)政府信息公開工作人員業(yè)務(wù)水平。

　　2.依申請公開方面，部分單位依申請公開行政訴訟敗訴案件依然存在。對此，我們約談敗訴部門，形成《關(guān)于政府信息依申請公開調(diào)研報告》，分析具體問題，下發(fā)全區(qū)各單位予以參考。同時，對政府信息依申請公開辦理較為薄弱的單位，還采取“現(xiàn)場指導(dǎo)”和“定期測試”相結(jié)合的方法，給予面對面的指導(dǎo)幫教，努力提升各單位政府信息依申請公開的辦理水平，不斷推進全區(qū)政府信息依申請公開工作的合法性和規(guī)范性。

　　六、其他需要報告的事項

　　北京市平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站網(wǎng)址為http://www.bjpg.gov.cn/，如需了解更多政府信息，請登錄查詢。