目 錄
第一部分 2024年度部門決算報表
一、收入支出決算總表
二、收入決算表
三、支出決算表
四、財政撥款收入支出決算總表
五、一般公共預算財政撥款支出決算表
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表
七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表
八、政府性基金預算財政撥款基本支出決算表
九、國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出決算表
十、財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表
十一、政府采購情況表
十二、政府購買服務決算公開情況表
第二部分 2024年度部門決算說明
第三部分 2024年度其他重要事項的情況說明
第四部分 2024年度部門績效評價情況
第一部分 2024年度部門決算報表
報表詳見附件。
第二部分 2024年度部門決算說明
一、部門基本情況
2024年北京市人力資源和社會保障局納入部門決算單位共計17個，包括：行政單位1個，為北京市人力資源和社會保障局本級，所屬事業(yè)單位16個，分別為：北京市就業(yè)促進中心、北京市社會保險基金管理中心、北京市勞動能力鑒定中心（北京市工傷保險事務管理中心）、 北京市人事考評辦公室（北京市公務員考試測評中心）、北京市人力資源和社會保障局綜合事務中心、北京市人力資源和社會保障局大數(shù)據(jù)中心、北京市人力資源和社會保障局科學研究所、北京市人力資源和社會保障局宣傳中心、北京市人力資源和社會保障局投訴舉報受理中心、北京市職業(yè)技能鑒定管理中心、北京市公共人力資源服務中心、北京市職業(yè)介紹服務中心、北京市超轉(zhuǎn)人員管理中心、北京勞動保障職業(yè)學院、北京勞動就業(yè)報社、北京市退休職工活動站。
北京市人力資源和社會保障局主要職責為：
1.貫徹落實國家關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。
2.擬訂本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。
3.負責本市促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，會同有關(guān)部門研究擬訂促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制定就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策，組織擬訂公益性崗位開發(fā)管理政策。擬訂并落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級評價相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵政策。
4.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保障體系。擬訂本市城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標準并組織實施。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。
5.負責本市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
6.負責事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。擬訂事業(yè)單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策并組織實施。研究建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂事業(yè)單位人員離退休等政策并組織實施。
7.會同有關(guān)部門指導本市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。健全博士后管理制度。研究擬訂積分落戶管理實施細則和操作規(guī)范并組織落實。擬訂外國人來京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法并指導實施。
8.會同有關(guān)部門擬訂本市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
9.統(tǒng)籌擬訂本市勞動關(guān)系政策和勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)重大案件。
10.完成市委、市政府交辦的其他任務。
11.與市醫(yī)保局的有關(guān)職責分工。市人力資源社會保障局統(tǒng)籌全市社會保障卡的發(fā)行、運用和管理工作；市醫(yī)保局負責制定社會保障卡在醫(yī)療保障方面使用管理的標準規(guī)范，并會同市人力資源社會保障局做好管理工作。同時，基本醫(yī)療保險、生育保險政策的電話咨詢服務，統(tǒng)一納入市人力資源社會保障局咨詢服務平臺，市醫(yī)保局負責做好相關(guān)政策的培訓、群眾意見建議及投訴舉報的辦理工作。兩部門應當建立工作機制，做好信息共享和政策銜接等工作。
二、收入支出決算總體情況說明
2024年度收、支總計131939.32萬元，比上年增加446.95萬元，增長0.34%。
（一）收入決算說明
2024年度本年收入合計123480.52萬元，比上年增加2951.56萬元，增長2.45%。
1.財政撥款收入117877.32萬元，占收入合計的95.46%。其中：一般公共預算財政撥款收入117877.32萬元，占收入合計的95.46%；政府性基金預算財政撥款收入0萬元，占收入合計的0%；國有資本經(jīng)營預算財政撥款收入0萬元，占收入合計的0%；
2.上級補助收入0萬元，占收入合計的0%；
3.事業(yè)收入4125.94萬元，占收入合計的3.34%；
4.經(jīng)營收入0萬元，占收入合計的0%；
5.附屬單位上繳收入0萬元，占收入合計的0%；
6.其他收入1477.27萬元，占收入合計的1.20%。
圖1：收入決算
（二）支出決算說明
2024年度本年支出合計119996.94萬元，比上年減少3309.62萬元，下降2.68%，其中：基本支出67083.74萬元，占支出合計的55.90%；項目支出52913.20萬元，占支出合計的44.10%；上繳上級支出0萬元，占支出合計的0%；經(jīng)營支出0萬元，占支出合計的0%；對附屬單位補助支出0萬元，占支出合計的0%。
圖2：基本支出和項目支出情況
三、財政撥款收入支出決算總體情況說明
2024年度財政撥款收、支總計118117.21萬元，比上年增加1803.46萬元，增長1.55%。主要原因：一是北京勞動保障職業(yè)學院招收學生人數(shù)增加，相應生均撥款和學費收入增加；二是北京市就業(yè)促進中心新型學徒制培訓補貼經(jīng)費增加。
四、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明
（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況
2024年度一般公共預算財政撥款支出114883.22萬元，主要用于以下方面（按大類）：教育支出33841.69萬元，占本年財政撥款支出29.46%；社會保障和就業(yè)支出78361.59萬元，占本年財政撥款支出68.21%；衛(wèi)生健康支出2679.94萬元，占本年財政撥款支出2.33%。
（二）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況
1、“教育支出”（類）2024年度年初預算34927.78萬元，2024年度決算33841.69萬元，完成年初預算的96.89%。其中：
“職業(yè)教育”（款）2024年度年初預算20731.29萬元，2024年度決算20602.05萬元，完成年初預算的99.38%。主要原因：落實市委市政府過緊日子的要求，厲行節(jié)約，從嚴從緊安排支出。
“成人教育”（款）2024年度年初預算13520.66萬元，2024年度決算12219.49萬元，完成年初預算的90.38%。主要原因：落實市委市政府過緊日子的要求，提高資金使用效益，從嚴從緊安排考試經(jīng)費支出。
“進修及培訓”（款）2024年度年初預算671.93萬元，2024年度決算556.25萬元，完成年初預算的82.78%。主要原因：落實市委市政府過緊日子的要求，厲行節(jié)約，壓減培訓支出。
“其他教育支出”（款）2024年度年初預算3.90萬元，2024年度決算463.90萬元，完成年初預算的11794.87%。主要原因：年中追加第47屆世界技能大賽獎勵經(jīng)費。
2、“社會保障和就業(yè)支出”（類）2024年度年初預算78513.80萬元，2024年度決算78361.59萬元，完成年初預算的99.81%。其中：
“人力資源和社會保障管理事務”（款）2024年度年初預算66714.40萬元，2024年度決算67101.35萬元，完成年初預算的100.58%。主要原因：一是根據(jù)工作安排，年中追加北京市人力資源和社會保障局政務云租用服務、互聯(lián)網(wǎng)公共服務運行維護服務等項目經(jīng)費；二是由于機構(gòu)改革，年中北京市超轉(zhuǎn)人員管理中心由市民政局劃轉(zhuǎn)至我局，經(jīng)費調(diào)整至人力資源和社會保障管理事務（款）。
“民政管理事務”（款）2024年度年初預算335.02萬元，2024年度決算172.16萬元，完成年初預算的51.39%。主要原因：由于機構(gòu)改革，年中北京市超轉(zhuǎn)人員管理中心由市民政局劃轉(zhuǎn)至我局，經(jīng)費調(diào)整至人力資源和社會保障管理事務（款）。
“行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出”（款）2024年度年初預算3538.34萬元，2024年度決算3255.53萬元，完成年初預算的92.01%。主要原因：按照全市統(tǒng)一政策，根據(jù)當年實際情況繳納養(yǎng)老保險和職業(yè)年金相關(guān)經(jīng)費。
“就業(yè)補助”（款）2024年度年初預算7926.04萬元，2024年度決算7832.56萬元，完成年初預算的98.82%。主要原因：落實市委市政府過緊日子的要求，壓減項目經(jīng)費支出。
3、“衛(wèi)生健康支出”（類）2024年度年初預算2890.66萬元，2024年度決算2679.94萬元，完成年初預算的92.71%。其中：
“行政事業(yè)單位醫(yī)療”（款）2024年度年初預算2890.66萬元，2024年度決算2679.94萬元，完成年初預算的92.71%。主要原因：按照全市統(tǒng)一政策，根據(jù)當年實際情況繳納醫(yī)療保險。
五、政府性基金預算財政撥款支出決算情況說明
本單位無此項支出。
六、國有資本經(jīng)營預算財政撥款收支情況
本單位無此項支出。
七、財政撥款基本支出決算情況說明
2024年度使用一般公共預算財政撥款安排基本支出63307.90萬元，使用政府性基金財政撥款安排基本支出0萬元，（1）工資福利支出包括基本工資、津貼補貼、獎金、伙食補助費、績效工資、其他社會保障繳費、其他工資福利等支出；（2）商品和服務支出包括辦公費、印刷費、咨詢費、手續(xù)費、水費、電費、郵電費、取暖費、物業(yè)管理費、差旅費、因公出國（境）費、維修（護）費、租賃費、會議費、培訓費、公務接待費、專用材料費、勞務費、委托業(yè)務費、工會經(jīng)費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費、其他商品和服務等支出；（3）對個人和家庭補助支出包括離休費、退休費、撫恤金、生活補助、救濟費、醫(yī)療費補助、助學金、獎勵金、其他對個人和家庭的補助等支出。（4）其他資本性支出包括辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置等。
第三部分2024年度其他重要事項的情況說明
一、“三公”經(jīng)費財政撥款決算情況
2024年度“三公”經(jīng)費財政撥款決算數(shù)160.72萬元，比2024年度“三公”經(jīng)費財政撥款年初預算242.86萬元減少82.14萬元。其中：
1.因公出國（境）費用。2024年度決算數(shù)102.12萬元，比2024年度年初預算數(shù)145.35萬元減少43.23萬元。主要原因：落實市委市政府過緊日子的要求，厲行節(jié)約，壓減因公出國（境）支出。2024年度因公出國（境）費用主要用于赴英國、荷蘭執(zhí)行職業(yè)標準國際互通互認任務；赴法國、瑞士執(zhí)行提升首都人力資源培養(yǎng)開發(fā)任務；赴法國執(zhí)行第47屆世界技能大賽保障任務；赴塞爾維亞、匈牙利執(zhí)行簽訂合作協(xié)議，推動專業(yè)共建、課程引進、師資培訓、學生研學任務等方面。2024年度組織因公出國（境）團組15個、21人次。
2.公務接待費。2024年度決算數(shù)1.08萬元，比2024年度年初預算數(shù)10萬元減少8.92萬元。主要原因：落實市委市政府過緊日子的要求，厲行節(jié)約，壓減公務接待支出。2024年度公務接待費主要用于人力資源和社會保障部、其他省市人力社保部門來我局調(diào)研餐費支出。公務接待18批次，公務接待184人次。
3.公務用車購置及運行維護費。2024年度決算數(shù)57.52萬元，比2024年度年初預算數(shù)87.51萬元減少29.99萬元。其中，公務用車購置費2024年度決算數(shù)18.4萬元，主要原因：2024年度購置（更新）1輛。公務用車運行維護費2024年度決算數(shù)39.12萬元，主要原因：落實市委市政府過緊日子的要求，厲行節(jié)約，從嚴從緊控制公務用車運行維護支出。2024年度公務用車保有量51輛。
二、機關(guān)運行經(jīng)費支出情況
2024年度機關(guān)運行經(jīng)費支出合計2213.36萬元，比上年增加10.71萬元。主要原因：根據(jù)工作安排，組織會議等活動增加。
三、政府采購支出情況
2024年度政府采購支出總額24631.04萬元，其中：政府采購貨物支出974.50萬元，政府采購工程支出407.41萬元，政府采購服務支出23249.14萬元。授予中小企業(yè)合同金額11885.31萬元，占政府采購支出總額的48.25%，其中：授予小微企業(yè)合同金額7243.93萬元，占政府采購支出總額的29.41%。
四、國有資產(chǎn)占用情況
截至12月31日，北京市人力資源和社會保障局共有車輛51臺；單位價值100萬元（含）以上的設(shè)備42臺（套）。
五、政府購買服務支出說明
2024年度政府購買服務決算15345.92萬元。
六、專業(yè)名詞解釋
1.基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出和公用支出。
2.項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務或事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
3.“三公”經(jīng)費：是指單位通過財政撥款資金安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費指單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費指單位公務用車購置支出（含車輛購置稅、牌照費）及單位按規(guī)定保留的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費等支出；公務接待費指單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
4.機關(guān)運行經(jīng)費：指為保障行政單位（含參照公務員法管理事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。
5.政府采購：指各級國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織，使用財政性資金采購依法制定的集中目錄以內(nèi)的或者采購限額標準以上的貨物、工程和服務的行為，是規(guī)范財政支出管理和強化預算約束的有效措施。
6.政府購買服務：是指各級國家機關(guān)將屬于自身職責范圍且適合通過市場化方式提供的服務事項，按照政府采購方式和程序，交由符合條件的服務供應商承擔，并根據(jù)服務數(shù)量和質(zhì)量等因素向其支付費用的行為。
7.教育支出（類）進修及培訓（款）培訓支出（項）：反映各部門安排的用于培訓的支出。
教育支出（類）職業(yè)教育（款）技校教育（項）：反映人力資源社會保障部門舉辦的技校教育支出。政府各部門對社會組織等舉辦的技工學校的資助，如捐贈、補貼等，也在本科目中反映。
教育支出（類）職業(yè)教育（款）高等職業(yè)教育（項）：反映各部門舉辦的本科、?？茖哟温殬I(yè)教育支出。政府各部門對社會組織等舉辦的本科、?？茖哟温殬I(yè)院校的資助，如捐贈、補貼等，也在本科目中反映。
教育支出（類）職業(yè)教育（款）其他職業(yè)教育支出（項）：反映其他用于職業(yè)教育方面的支出。
教育支出（類）其他教育支出（款）其他教育支出（項）：反映其他用于教育方面的支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）行政運行（項）：反映行政單位的基本支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）一般行政管理事務（項）：反映行政單位未單獨設(shè)置項級科目的其他項目支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）機關(guān)服務（項）：反映行政單位提供后勤服務的各類后勤服務中心、醫(yī)務室等附屬事業(yè)單位的支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）綜合業(yè)務管理（項）：反映人力資源和社會保障管理方面綜合性管理事務支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）勞動保障監(jiān)察（項）：反映勞動保障監(jiān)察事務支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）就業(yè)管理事務（項）：反映就業(yè)和職業(yè)技能鑒定管理方面的支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）社會保險業(yè)務管理事務（項）：反映社會保險業(yè)務管理和基金監(jiān)督方面的支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）信息化建設(shè)（項）：反映人力資源和社會保障部門用于信息化建設(shè)、運行維護和數(shù)據(jù)分析等方面的支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（項）：反映社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展業(yè)務工作的支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）勞動關(guān)系和維權(quán)（項）：反映勞動關(guān)系和維權(quán)事務支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）公共就業(yè)服務和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)（項）：反映公共就業(yè)服務和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）勞動人事爭議調(diào)解仲裁（項）：反映仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)、辦案經(jīng)費、調(diào)解仲裁能力建設(shè)等支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）博士后日常經(jīng)費（項）：反映國家計劃內(nèi)招收的博士后人員日常經(jīng)費及相應管理工作經(jīng)費支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）引進人才費用（項）：反映用于引進外國專家補助、引智成果推廣等方面的支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）事業(yè)運行（項）：反映事業(yè)單位的基本支出，不包括行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）后勤服務中心、醫(yī)務室等附屬事業(yè)單位。
社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）其他人力資源和社會保障管理事務支出（項）：反映其他用于人力資源和社會保障管理事務方面的支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）民政管理事務（款）其他民政管理事務支出（項）：反映其他用于民政管理事務方面的支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）行政單位離退休（項）：反映行政單位開支的離退休經(jīng)費。
社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）事業(yè)單位離退休（項）：反映事業(yè)單位開支的離退休經(jīng)費。
社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出（項）：反映機關(guān)事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險費支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出（項）：反映機關(guān)事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度由單位實際繳納的職業(yè)年金支出（含職業(yè)年金補記支出）。
社會保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補助（款）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼（項）：反映財政用于支持加強公共就業(yè)服務機構(gòu)提升創(chuàng)業(yè)服務能力和向社會力量購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果的補助支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補助（款）職業(yè)培訓補貼（項）：反映財政用于落實相關(guān)職業(yè)培訓政策方面補貼支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補助（款）就業(yè)見習補貼（項）：反映財政對高校畢業(yè)生就業(yè)見習基本生活費給予的補貼支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補助（款）高技能人才培養(yǎng)補助（項）：反映財政用于技能大師工作室建設(shè)的等方面的補助支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補助（款）求職和創(chuàng)業(yè)補貼（項）：反映財政為支持符合條件的困難高校畢業(yè)生求職給予的一次性求職補貼，以及為支持符合條件的群體靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)給予的一次性創(chuàng)業(yè)補貼等支出。
社會保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補助（款）其他就業(yè)補助支出（項）：反映其他用于促進就業(yè)的補助支出。
衛(wèi)生健康支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）行政單位醫(yī)療（項）：反映財政部門安排的行政單位基本醫(yī)療保險繳費經(jīng)費，未參加醫(yī)療保險的行政單位的公費醫(yī)療經(jīng)費，按國家規(guī)定享受離休人員、紅軍老戰(zhàn)士待遇人員的醫(yī)療經(jīng)費。
衛(wèi)生健康支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）：反映財政部門安排的事業(yè)單位基本醫(yī)療保險繳費經(jīng)費，未參加醫(yī)療保險事業(yè)單位的公費醫(yī)療經(jīng)費，按國家規(guī)定享受離退休人員待遇的醫(yī)療經(jīng)費。
衛(wèi)生健康支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）公務員醫(yī)療補助（項）：反映財政部門安排的公務員醫(yī)療補助經(jīng)費。
第四部分 2024年度部門績效評價情況
一、部門整體績效評價報告（詳見附件）
二、項目支出績效評價報告（詳見附件）
三、項目支出績效自評表（詳見附件）
四、中央對北京市就業(yè)補助資金、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃補助資金轉(zhuǎn)移支付預算執(zhí)行情況績效自評報告（詳見附件）