從1999年畢業(yè)至今，常紅在宣武醫(yī)院做護士已經(jīng)24年，今年也是她做科護士長的第10年。

　　她管理著神經(jīng)內(nèi)科的179名護士，對護士們的個人情況、性格特征了如指掌，劉雪和李冬是卒中搶救中心的護士。卒中搶救中心是宣武醫(yī)院腦血管病綠色通道收治靜脈溶栓和取栓病人的主要病區(qū)?！八齻兡軌騾⑴c很多卒中患者從急性期的發(fā)病，進院救治到后期管理康復、并發(fā)癥預(yù)防等生命全周期的管理流程?！背＜t說。

北京宣武醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科科護士長常紅正在給護士們指導工作。

　　護理工作之外，常紅還通過科普卒中的相關(guān)知識，解決了許多困擾患者的問題。

　　多年前，一個老人因為腦卒中引發(fā)神經(jīng)功能缺損，出現(xiàn)喝水嗆咳。常紅細心觀察，教老人點頭式吞咽。喝一小口水含在嘴里，咽的時候低頭，果然就解決了嗆咳問題。

　　腦卒中、帕金森患者早期基本都便秘，開塞露的插管不夠長，常紅把一段吸痰管接在上面，能將整管開塞露打入，完全潤滑干大便，解決了患者便秘問題?！昂芎唵蔚膯栴}，也是最困擾患者的，抓住了核心信息、關(guān)鍵環(huán)節(jié)就能把護理工作做得更好。”

北京宣武醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科護士李冬（左）和劉雪（右）正在看患者病例。

　　“要懂得換位思考”

　　不僅重視臨床技能、人才培養(yǎng)，神經(jīng)內(nèi)科護理團隊同樣在不斷凝練科室特色。

　　常紅介紹，神經(jīng)內(nèi)科目前亞專科有21個，病種很全，因此需要護士對各種?？萍膊〉牧私飧?。她要求護士們，不管是哪類常見疾病，要去給別人科普，自己首先一定要達到專業(yè)水平。

　　不只是對專業(yè)度有要求，常紅認為護理還應(yīng)具有人文關(guān)懷。她常在開會時說，要懂得換位思考?！鞍l(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛患者，把你的情感傳遞給患者，他們是能感受到的?！?/p>

　　許多患者經(jīng)過治療、護理后康復出院，從患者和患者家屬的贊揚中，常紅她們獲得了職業(yè)成就感。

　　一個因腦卒中偏癱的患者剛到醫(yī)院時完全不能動，溶完栓之后肢體的肌力恢復，也能說話了。通過5~7天的治療康復出院。“護士跟醫(yī)生都有一種成就感，這病人恢復得真好?！?/p>

　　常紅說，老人剛來時插著胃管、尿管還偏癱，無法進食。經(jīng)過10天左右治療管子都撤了，5月10日就出院了?！凹覍俚母杏X都不一樣。家庭負擔一下減輕了?！?/p>

北京宣武醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科科護士長常紅（右一）正在轉(zhuǎn)運患者。

　　神經(jīng)內(nèi)科收治的運動性失語病人也很多，來時只能簡單往外“蹦”字，通過藥物治療康復訓練，能完整地說話了。“家屬的眼淚‘唰’地就下來了，覺得不可思議?！?/p>

　　宣武醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科的科訓是“厚德仁愛，歷經(jīng)卓越”。常紅說，希望能夠用真誠為患者服務(wù)，用卓越的診療照護的技術(shù)提升患者的生命質(zhì)量，降低患者致殘的可能。